Direktorice redkejše od rdečih las

Z več ženskami na čelu pomembnih organizacij, kot so na primer gospe Lagarde, Yellen ali Barra, je videti, da so razlike med spoloma vedno manjše. A medijski pozornosti navkljub, nam statistike kažejo drugačno podobo.

Analiza 2,500 največjih svetovnih podjetij je razkrila, da gre ženskam zgolj manjši delež direktorskih mest in ko gredo stvari narobe, jih tudi prve izgubijo. Ne samo to, ženske na višje položaje največkrat pridejo od zunaj.

Tovrstna praksa zaposlovanja je očitno precej zakoreninjena. Na Japonskem je na čelu velikih podjetij manj kot odstotek žensk, v Indiji, Rusiji in Braziliji jih je skoraj dva, vodijo pa Združene države s 3,2% direktoric, toliko kot je na svetu ljudi z naravno rdečimi lasmi. Z naraščajočim trendom napredovanja znotraj podjetij, se zdi stekleni strop iz dneva v dan odpornejši.